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[美国]美国移民保险有哪些特色优势?
作者:cnews   来源:移民新闻   发文时间: 2019年04月17日 04:37:20
编者按:能让父母有个安心的晚年是每个子女的心愿,为了给父母更有保障的晚年生活,很多人选择移民美国。从中国与美国的保险制度来看,你就会知道美国移民保险的优势。

个人退休金计划

美国:个人缴纳,税前税后均可,在限额内享有税收优惠。

中国:个人储蓄和个人商业保险,目前无税收优惠。

养老保险缴费比例

美国:社会保险税

税率为工资收入的 12.4%,其中雇主雇员各6.2%。

中国:养老保险费(北京市为例)

在单位工作的人员缴纳工资收入的27%,其中单位缴纳19%、劳动者个人缴纳8%;自谋职业人员缴纳20%。

养老保险缴费基数

美国:缴费基数为 11.85万美元/年

中国:缴费基数为社会平均工资的40%,以2016年为例,北京市为2834元/月;

高缴费基数为社会平均工资的300%,2016年北京市为21258元/月。

养老保险缴费年限

美国:至少 10年

中国:至少 15年

退休年龄及退休金标准变动

美国:67岁,男女相同。

62岁可以退休,退休金减少20%。

在67岁之前,每提前1个月退休,退休金减发 0.56%。

在67岁以后,每递延1个月退休,退休金增发0.25%。

晚至70岁退休,退休金可增发30%,封顶。

中国: 女性工人50岁、女性干部55岁、男性60岁。

经审批的特殊工种可以提前到45岁退休。

退休金根据工龄、缴费年限和缴费基数以及社会平均工资综合计算。

养老金与退休后收入关联

美国:有关联,如养老金与退休后收入相加超过限额,则减发养老金。

中国:无关联。

养老金纳税规定

美国:退休后总收入超过 2.5万元(单身)、3.5万元(夫妇)仍需纳税。

中国:退休金不纳税。

养老金异地转移

美国:全国联网、自动接续。

中国:省内实现联网,全国联网正在建设中。

补充养老保险

美国:雇主举办的退休金计划的有401K,政府采用递延纳税政策予以税收优惠。

401K缴存比例为工资收入的 3%-7%,由雇主和雇员共同缴纳。2016年雇员高投入限额为50岁一下1500美元/月,50岁以上2000美元/月,缴纳时不纳税,由个人自主选择自主纳税,退休时领取退休金时再征收个税。

中国:部分行业有年金和商业保险,政府提倡,正在研究有关税收优惠政策。

养老金的继承

美国:实行遗属保险制度,夫妻如有一方离世,遗属可以领取一定比例的抚养费和养老金。

中国:退还离世一方的个人帐户剩余金额,和一次性抚恤费、丧葬费。

如果你想给父母一个更好的晚年保障,美国移民保险会给你更多安心,享受高福利,让你的爸妈晚年生活无忧。

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